為適應未來競爭 澳人腦內植入芯片或成常態（圖/澳新網）

據澳洲網消息，隨著科技的發展和自動化的流行，越來越多的工作正在悄然發生變化。近日一份在“澳洲年輕人論壇”（Foundation for Young Australians）上發表的報告顯示，到了2030年，澳洲每份工作都會有所變化，其中一些工作還會徹底消失。為了應對越來越激烈的競爭環境，有報告預測到了2030年，不少人會選擇在大腦中植入一些芯片來提供自身優勢，成為職場上的佼佼者。

真正實現用科技武裝大腦

澳新網8日報道，澳洲普華永道公司近日公布了一份有關到了2030年，世界范圍內的工作環境會變成什么樣子的報告，這份報告預測工作競爭會越來越激烈，員工們會越來越感受到自動化的威脅。但同時這份報告也顯示出，為了與這種變化抗衡，有不少人會選擇通過醫療手段改變他們的身體機能和大腦功能。在對超過1萬個來自世界范圍的員工進行調查后，研究者發現有70%的受訪者表示，如果對未來的工作有幫助，他們會考慮采取一些手段來提高大腦性能和身體機能。“通過科技和醫療手段，人們會最大限度地發覺人類的極限。”該報告稱。此外，為了增加競爭力，有些人表示犧牲掉一些個人隱私也無所謂。

在未來的工作中，員工可能需要接受一些皮下植入手術，這樣公司就可以在工作場所外監視和管理員工，比如知道員工的位置、表現和健康等數據。“公司可以利用這些數據來預測員工的表現能力，更重要的是可以提前躲避風險。”報告稱。

員工需提前認知自動化

澳洲普華永道合伙人威廉姆斯（Jon Williams）表示，盡管世界變化的步伐正在加快，就業競爭越來越激烈，但員工們適應的速度也在加快。“我們的報告顯示，有60%的受訪者相信很少有人在未來會有穩定、長期的工作崗位，每隔幾年人們就會學習一些新技術然后換個新崗位，另外人們也會學習一些個人技能例如風險管理、領導能力和情商等。” 威廉姆斯說。

據悉，有37%的受訪者認為自動化將會讓他們的工作岌岌可危，還有56%的人認為政府應該采取一些措施來減少自動化給工作帶來的威脅。“有1/3的員工對未來的自動化感到擔心，雇主應該現在就此與員工進行一場成熟的對話，包括一些技術討論，”威廉姆斯說，“這對于在未來，員工們理解、準備和提升自我有很大幫助。這種轉變是不亞于一個根本性的改變，這會改變我們的工作方式和企業，我們不能低估了這種改變。”