據(jù)澳大利亞“新快網(wǎng)”援引《悉尼先驅晨報》9月12日報道，盡管澳大利亞工資升幅達到歷史最低水平，但特恩布爾政府各部門高級領導人的工資每年增長仍達12%，是該國普通民眾平均水平的6倍。

據(jù)澳總理及內閣部根據(jù)信息公開法規(guī)公布數(shù)據(jù)顯示，政府部門高級領導人的工資在2014—2015財年從29.6萬增至33.5萬澳元(約合人民幣155萬至176萬元)，在2015—2016財年從31.65萬增至34.98萬澳元(約合人民幣166萬至183萬元)。同一時期，澳大利亞民眾平均工資的年升幅為2.3%，目前跌至1.9%。

2010年，澳公共部門領導人工資曾暫停上調，但隨后的復審已讓公共部門領導人工資與私營部門首席執(zhí)行官的工資拉平。澳總理及內閣部秘書長帕金森(Martin Parkinson)和財政部秘書長弗雷澤(John Fraser)目前工資分別為86.1萬和84萬澳元(約合人民幣451萬元和440萬元)。帕金森的工資比前任秘書長謝爾古德(Peter Shergold)在10年前的要高70%。澳公共服務部秘書長坎貝爾(Kathryn Campbell)的工資增長了7.5%，而部門工作人員的工資同期升幅僅有2%。

據(jù)澳大利亞統(tǒng)計局(ABS)數(shù)據(jù)顯示，對一般工作人員而言，私營部門漲薪比公共部門更為艱難。2017年第一季度，私營部門工資增長僅有0.4%，達到全球金融危機以來的最低水平，僅有保健和教育行業(yè)的工資增長大幅超過通貨膨脹。

上周公布的全國數(shù)據(jù)顯示，澳大利亞的國內生產(chǎn)總值2016年增長1.8%。澳財政部長莫里森(Scott Morrison)稱，企業(yè)開始盈利，工人或將得到加薪。莫里森預期工資增長到2021年能達到4%，從而增加財政收入，使預算實現(xiàn)盈余。