據澳洲網報道，澳洲招聘公司Robert Half近日對2000名澳洲員工的職場幸福感進行了調查,結果顯示,55歲以上員工為最幸福員工,他們得分為70(滿分為100);35至54歲的員工最不幸福,得分為67;18至34歲員工得分為68。

《時代報》7日報道,據悉,Robert Half分別從職業是否帶來成就感、壓力水平、工作生活平衡狀況是否令人滿意以及工作是否有趣這4個方面對澳洲員工進行了調查。結果顯示:

在18至34歲員工中,有2/3認為獲得了職業帶來的成就感;有1/3認為壓力水平呈減少趨勢;有57%對工作和生活的平衡感到滿意;有62%認為工作有趣。

在35至54歲員工中,有70%認為自己的工作有價值;有29%認為工作有壓力;有59%對工作和生活的平衡感到滿意;有66%認為工作有趣。

在55歲以上員工中,有82%認為自己的工作有價值;有26%認為工作有壓力;有67%對工作和生活的平衡感到滿意;有3/4認為工作有趣。

對此,來自Robert Half的高級常務董事大衛(David Jones)表示,(員工是否在)工作場所獲得快樂,將對(企業)生產力和收益產生切實影響。

此外,年輕人更希望從事有意義、自由、收入高的工作。

時年29歲的邁克爾(Michael Johnson)2年前在高端咨詢公司工作。雖然收入豐厚,但是他不快樂。工作時間長,還可能隨時出差。現在他在墨爾本做承包商,工作更自由,收入更高。

職員格林(Jo Green)在35歲時開始當職業培訓師,這是她第4份工作。她表示:“我意識到尋找有意義、令人滿意的工作很困難,換工作也很有壓力。所以,我決定當職業培訓師,幫助他人減少職業選擇的壓力。”

該調查同時顯示,在全球范圍內,澳洲員工幸福程度排第4名。最幸福員工在各國中得分從高到低依此是:美國(72)、德國(71)、荷蘭(70)、澳洲(67.9)、加拿大(67.8)、英國(67)、比利時(65)、法國(64)。