澳新銀行的最新研究報告預計，到2030年，澳大利亞將出現特種技術勞工短缺，其勞動力市場將發生實質性變化。究其原因主要有兩個：一是澳大利亞正從礦業經濟向服務經濟轉型，即從出口資源和能源向健康、教育、旅游與金融等專業性服務行業轉型。因此需要更多特殊技能的服務型人才；二是人口老齡化趨勢抬頭，預計到2030年澳大利亞20%的人口將超過65歲。據悉，澳大利亞政府正考慮在2035年把退休年齡延長到70歲。

根據這樣的發展趨勢，在接下來的15年里，澳大利亞每年勞動力的需求增幅預計在1.6%左右，而且逐年遞增。尤其在那些最具發展潛力的領域，比如健康養老和教育服務產業，特殊人才的缺口將越來越大。

經濟轉型會帶來許多變化。比如，澳大利亞目前高等教育面臨著如何培養更多能夠滿足服務業發展的高級人才，這需要服務型企業和高校的密切配合，需要加大投入。再比如，面對服務型行業勞動力的需求和資本集約型行業的緊縮，服務領域的發展會改變收入分配格局，那些原先較低工資的服務性崗位收入會大幅提高。這將有助于縮小日益擴大的收入不平等問題。此外，資本趨利性也決定了投資方向正在發生變化。原先很多礦業投資將會轉向服務領域，一些服務型公司，包括電腦軟件和研發在內的IT企業都有機會獲得資金支持。

澳大利亞被稱為“坐在礦車上的國家”。多年來，經濟增長主要依靠礦業繁榮。現在，需要從礦業經濟轉型到服務經濟。在這個過程中，將出現強勁的服務行業勞動力需求，而澳大利亞自身的人口數量和結構顯然無法滿足經濟轉型需要。根據澳新銀行的研究報告，到2030年，服務業將占到澳大利亞經濟比重的77.3%，預計醫療和教育等行業將以6%的年增速增長，工資收入也將占到GDP的65%。此外，除了澳大利亞本身經濟轉型的需要，亞洲市場未來會出現更多服務出口機會，與傳統商品行業相比，新型服務業同時也是勞動密集型行業，對高技能的工人需求更大。

從最新出臺的澳大利亞移民局職業技能配額名單也能看出未來勞動力市場需求變化的走勢。一直備受留學生關注的會計、審計等行業名額并沒有如預期所說大幅削減，反而是會計名額增加了一倍，達到每年4777名，法律、注冊護士等名額也有顯著增加。

波士頓咨詢公司早在幾年前就曾預測，澳大利亞未來將面臨嚴重的勞動力短缺，缺口高達230萬人，勞動力短缺將阻礙其經濟發展。目前，澳大利亞失業率不到6%，一邊是很多人找不到理想的工作，另一邊則是高級服務人才供不應求。比如，近年來隨著悉尼、墨爾本等大城市房地產飛速發展，急需大批會中文的房產中介、移民律師以及會計等人才；旅游服務業勞動力市場供求關系也相當緊張，澳大利亞移民局正在考慮放寬餐飲酒店業的工作簽證，以緩解當前用人壓力。(經濟日報駐堪培拉記者 翁東輝)