新華社悉尼４月２０日電（張博）澳大利亞青年基金會２０日表示，近幾年澳大利亞雇主對具有“企業技能”的雇員需求增加，而澳年輕求職者并不具備雇主的要求。基金會呼吁政府加大相關技能培訓力度。

為確定職場對初級職位中最需要的技能，澳大利亞青年基金會針對澳大利亞就業數據完成一份報告，對２０１２年至２０１５年間４２０份招聘廣告進行分析后發現，澳大利亞年輕求職者并未滿足雇主要求的“企業技能”。

報告說，“企業技能”包括運用電腦和網絡資源的能力（也稱：數位素養）以及演講能力等，這些技能與特定工作的技術能力需求一樣高。近３年的招聘廣告顯示，雇主對具有批判性思維、創造力、演講能力和數位素養人才的需求大大增長。

基金會首席執行官簡·歐文表示，這項研究強調了培養“企業技能”的重要性。雇主除了看重專業技能外，還期待應聘者擁有廣泛的技能，比如要懂得數字和金融方面的知識。此前這些技能被稱為“軟技能”，不過當前這些技能已成為澳大利亞就業市場的核心，也是全球雇主的需求。

據了解，這份報告建立在此前一項研究的基礎上。那項研究表明，澳大利亞１５歲以下的學生中，三分之一的學生缺乏金融知識和解決問題的能力，四分之一的學生對數字技術掌握不熟練。

歐文說，相關分析表明，勞動力市場的需求已經發生改變，基金會呼吁聯邦政府和州政府加大“企業技能”方面的培訓力度，也希望在小學和中學推廣教授相關技能的課程。